2022年4月2日，晨越建管集团2022年第一季度新员工培训会以线上会议方式召开，第一季度入职的新同事通过视频直播的方式参加了本次培训。
培训过程中，人力资源副经理郑雯馨首先对新同事的加入表示欢迎，随后就集团组织架构、发展历程、未来发展战略、企业文化、员工发展等方面进行详细介绍。她希望，新同事们都能在集团“战功文化”平台上施展抱负、发挥才干、彰显价值，获得更大的发展。
运管部总经理、市场发展部总经理、全咨人力市场部培训部经理周超为新员工做市场业务拓展培训，希望新员工整合身边资源，积极拓展业务。
企业发展重点在文化、关键在人才，集团重视人才、渴望人才、珍惜人才。我们期待：每一位新晨越人都能在思想上与企业使命、价值观达成一致，以主人翁的心态做有情怀、有追求、有理想、有抱负的追梦人；在行动上聚焦个人与企业的高质量发展，团结一致、攻坚克难，做先进文化的表率者、示范者；不惧先行先试，不止创新求变，以更高要求与国际眼光攀登高峰，为晨越建管注入新血液，塑造新面貌，营造新气象，激发新活力。
人力资源部